Over Mij

Een open, nieuwsgierige, betrokken, vriendelijke en professionele houding kenmerkt mij. Al twintig jaar staat mijn carrière in het teken van het begeleiden van medewerkers naar ontwikkeling en groei. De basis hiervoor legde ik tijdens mijn opleiding (PABO).

Ik toon oprechte interesse, maak echt contact, stem goed af en lever van daaruit een begeleidingstraject ‘op maat’. Ik ben in staat om kritisch te zijn zonder bedreigend over te komen. De kans op succes is het grootst als medewerkers vanuit hun individuele kracht functioneren. En dat begint onder andere bij zelfreflectie. Vandaar dat dit een van de kernaspecten is van mijn aanpak.

Dit vak vraagt ook van mijzelf continue ontwikkeling. Want je kunt als begeleider de ander alleen zover brengen als waar je zelf staat. Die doorlopende ontdekkingsreis boeit mij enorm en is een constante bron van inspiratie.

Inge Sybesma

De visiemetafoor van Bloem Training

Ik zie de mens als een bloem. Elke bloem is uniek. Het heeft haar eigen kleur, geur en haar eigen groei- en bloeiwijze. En, elke bloem heeft iets anders nodig om tot volle bloei te komen. Over het algemeen gedijt een bloem, net als een mens, bij aandacht, voeding en licht. Wanneer je bloemen samenbrengt ontstaat er een prachtig, vaak kleurrijk boeket. Elke bloem in dat boeket is anders.

Grote bloemen nemen veel ruimte in, andere bloemen verbinden en maken het tot een geheel. Er zijn kleine bloemen die veel aandacht opeisen, maar ook kleinere bloemen die juist wat wegvallen of overschaduwd worden. Ieder boeket heeft haar eigen dynamiek. Met elke bloem die erbij komt of er uitgaat verandert het boeket. Samen maken al deze bloemen één prachtig geheel. Wat draag jij bij aan dit boeket? Hoe kom jij tot je recht in het geheel?

Kernwaarden van Bloem Training

‘Om te kunnen groeien en ontwikkelen creëer ik een plek waar we durven, soms lukken en soms mislukken, om te leren en te leven’

Samenwerking

Ieder mens heeft zijn beeld van de werkelijkheid. Het delen van die beelden en ervaringen geeft inzicht, begrip en uiteindelijk gedragen oplossingen. Bloem Training helpt die gemeenschappelijkheid te vinden door het creëren van belangstelling voor elkaar, gespreksvaardigheid en rust.

Reflecteren

Als mensen hard werken, moeilijke beslissingen moeten nemen en onder druk staan heeft dat effect op hun inzicht, overzicht en beoordelingsvermogen. In een open dialoog hier op reflecteren levert ontspanning, ontmoeting, verbinding, helderheid en ruimte op voor nieuwe ideeën.

Inzicht geven

Wanneer mensen samen moeten werken of leven, ontstaan er patronen: gedrag roept gedrag op. Patronen zijn niet makkelijk te veranderen, zelfs als ze niet-functioneel zijn en belemmerend werken. Mensen bewust maken van deze belemmerende patronen, is de basis voor iedere verandering.

Praktijkgericht

Grootschalige veranderprogramma’s zijn een uitdaging en vallen voor medewerkers vaak tegen. Mensen herkennen zich niet in de veranderingen, voelen zich alleen of geïsoleerd. Een verandering krijgt betekenis wanneer het voor betrokkenen voelbaar en herkenbaar wordt in de dagelijkse praktijk. Zo borgen we de veranderingen voor de toekomst.

Ontwikkelen

De kans op succes is het grootst wanneer mensen vanuit hun eigen kracht werken en functioneren. Je ontwikkelen vanuit die sterke punten geeft energie en motivatie. Mensen ontlenen daaruit zekerheid en dat geeft mensen weer kracht en vertrouwen om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Hiervoor zijn inzicht en reflectie natuurlijk noodzakelijk.

Aanbod Bloem Training

Voor teams die willen groeien binnen een veranderende organisatie. Bloem Training focust zich op onderlinge communicatie en zorgt dat de effectiviteit van contact binnen het team verbetert. Weerstanden worden gemanaged, en inzicht en reflectie krijgen ruimte. Pas dan ontstaat er ruimte voor de gewenste verandering.

Bloem Training werkt met organisaties die maatschappelijke betrokkenheid hebben, zoals Zorg, Onderwijs en Overheid. Met ruim twintig jaar ervaring in het trainersvak deelt Bloem Training haar kennis en inzichten graag met anderen. De trainingen zijn zowel voor ontwikkeling van interne als externe communicatie.

Maatwerk

Bloem Training levert maatwerk. Daarom is er geen standaard dienstenpakket. Elk team verdient een eigen aanpak om tot onderstaande resultaten te komen.

De medewerkers binnen jouw team of organisatie:

– groeien naar rolbewuste en taakvolwassen medewerkers;
– leren om te luisteren als basis voor oprecht contact;
– leren effectief af te stemmen in communicatie;
– ontwikkelen zelfreflectie door naar de wereld om zich heen te kijken.

 

Wil je weten wat ik voor jouw team kan betekenen, neem dan contact op.

‘Ik geef je graag aandacht, voeding en licht. Groeien en bloeien kun jezelf. Alleen jij kunt zijn wie je bent’

Trajecten van Bloem Training

Intake

Het doel van de intake is om zoveel mogelijk relevante informatie te verzamelen. Daarmee maak ik de training op maat, zodat die herkenbaar en toepasbaar wordt. Tijdens de intake maken we ook de doelstellingen van de training concreet.

Training

Tijdens de training wisselen theorie en praktijk elkaar af. Zo zijn en blijven medewerkers maximaal betrokken tijdens de hele training. Na de training kunnen ze het geleerde meteen in de praktijk brengen op de werkvloer.

Borging

Een essentieel onderdeel van de trajecten die ik verzorg is de borging. Je wilt natuurlijk dat je medewerkers de verandering en groei vasthouden. Je kunt op verschillende manieren het geleerde ankeren. Ook dit wordt speciaal op jouw team afgestemd.

Vanuit ervaring en passie lever ik graag een bijdrage in de Zorg, Overheid en Onderwijs

Waar kan ik jou bij helpen?

Een goed gesprek is het begin van iedere relatie. Graag kom ik met je in contact om vrijblijvend kennis te maken en je uitdaging te bespreken
Bel/WhatsApp Inge Sybesma op 06 20 297 457 of mail naar inge@bloem.training

‘De betekenis van jouw communicatie is de reactie die je terugkrijgt’

Anderen over Bloem Training